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醫(yī)保視同繳費年限怎么確定？如何計算？醫(yī)保是如何一次性補繳的？下面隨社保網小編一起來了解一下吧。

一、醫(yī)保的視同繳費年限認定

醫(yī)保的視同繳費年限認定分為兩個部分，而且和養(yǎng)老保險實施年份、繳存關系有著直接的聯(lián)系。

首先，事業(yè)單位人員醫(yī)保視同繳費年限非常簡單，當?shù)卣嚼U納醫(yī)保之前的年份均為視同繳費年限。

大部分人的時間為1999年8月前為視同繳費年限，少部分人為2014年10月前年限為視同繳費年限，具體以當?shù)貐⒈r間為準。

其次，國有、集體等企業(yè)的正式工，醫(yī)保的視同繳費年限分為兩個部分：

第一部分為當?shù)仞B(yǎng)老保險實施前的年份，也就是養(yǎng)老保險的視同繳費年限可作為醫(yī)保的視同繳費年限。

第二部分為當?shù)仞B(yǎng)老保險實施后至醫(yī)保實施前的年份，如果養(yǎng)老參保了，則可作為醫(yī)保的視同繳費年限。

最后，其他員工的醫(yī)保視同繳費年限為當?shù)仞B(yǎng)老保險實施后，醫(yī)保方案實施前的年份，如果繳納了養(yǎng)老保險，則可認定是視同繳費年限（因為沒有養(yǎng)老保險視同繳費年限，僅計算正式工里面的第二部分）。

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