轉眼間2022年已行至過半，上半年銀行業可謂大事不斷，細數年初至今，已有近20家城商行迎來新任董事長、行長，此外還伴隨著董事會秘書、副董事長等其他管理人員的更迭，另有少數城商行出現行長、副行長的辭任……

從離任高管去向來看，不外乎到齡退休、另有任用、因個人原因主動辭職等幾個方面;從繼任者背景來看，一般為金融系統內部升遷、調任，其中絕大多數有國有大行的工作經歷;從年齡來看，新任董事長多為“65后”，新任行長則更為年輕，基本上均是70后，其中“75后”占比不小。種種跡象表明，“70后”已成為銀行業管理人才的中流砥柱。

城商行新掌門選拔的底層邏輯

據《行長要覽》不完全統計，今年年內，已有9家城商行完成了“掌舵人”的更新換代。

其中最受關注的莫過于今年3月份城商行“一哥”北京銀行(4.21 +0.24%,診股)董事長人選的落定。3月16日，北京銀行董事會決議通過選舉霍學文為該行董事長，同意張東寧辭職。4月8日，北京銀保監局核準霍學文北京銀行董事長的任職資格。霍學文出生于1965年9月，曾先后任職于南開大學經濟學院、國務院證券委員會、中國證監會、北京國資委、北京市金融工作局、北京市地方金融監督管理局等。

同為上市城商行的青島銀行(3.47 +0.29%,診股)也迎來了新“掌門人”。6月29日，青島銀行發布公告稱，選舉景在倫為該行第八屆董事會董事長。7月21日，景在倫青島銀行董事長的任職資格獲批。景在倫出生于1970年2月，1991年7月進入中國銀行(3.09 +0.00%,診股)工作，歷任云南省分行行長助理、副行長;山東省分行副行長、黨委委員，兼濟南分行行長、黨委書記。2022年5月30日起，擔任青島銀行黨委書記。

此外，還有7家尚未上市的城商行“新帥”上任，從時間線來看：

2月15日，蒙商銀行免去楊險峰董事長職務，提名于學忠任蒙商銀行董事長。3月14日，內蒙古自治區人民政府亦在公告中宣布這一任命。于學忠出生于1964年7月，曾任內蒙古自治區人民政府金融工作辦公室副主任;內蒙古銀行黨委副書記、行長。

3月2日，吉林銀行董事長陳宇龍因工作變動辭去該行董事長職務，同時該行選舉行長王立生為董事長。4月15日，吉林銀保監局核準王立生吉林銀行董事長任職資格。王立生出生于1969年6月，1995年加入中國建設銀行，歷任吉林省分行部門總經理、行長助理、副行長等職務。2018年10月調任吉林省金融控股集團總裁、黨委副書記;2020年6月任吉林銀行黨委副書記，8月起擔任行長。

今年5月，廣東南粵銀行董事會選舉劉祖前為該行董事長，而早在1月份，劉祖前就已擔任該行黨委書記。劉祖前具有20多年金融從業經歷，曾任深圳市中小企業信用融資擔保集團副總經理，曾兼任中國融資擔保業協會副會長、廣東省金融科技協會會長。現任粵財控股黨委委員、副總經理，粵財擔保集團黨委書記、董事長。

5月23日，內蒙古自治區人民政府提名劉豐為內蒙古銀行董事長，7月1日，劉豐任內蒙古銀行董事長的任職資格通過核準。劉豐出生于1972年12月，曾先后在中國工商銀行(4.39 +0.00%,診股)、交通銀行(4.65 +0.00%,診股)以及招商銀行(36.03 -0.06%,診股)有過工作經驗，還曾擔任過內蒙古自治區包頭市副市長，2020年12月，擔任內蒙古銀行行長、董事。

6月7日，劉江橋重慶三峽銀行董事長任職資格獲批。劉江橋出生于1970年10月，是一位“建行系”出身的董事長。歷任建行多個支行、分行副行長、行長等職務。2008年9月加入重慶農商行，歷任多個部門總經理;2015年起先后擔任副行長、董事會秘書。2020年6月，任重慶渝富控股集團黨委副書記、董事、總經理。

6月28日，江西銀行發布公告稱，經董事會審議通過，曾暉獲選舉為第三屆董事會董事長，駱小林獲選舉為第三屆董事會副董事長。公開資料顯示，曾暉出生于1970年9月，曾任江西銀保監局黨委委員、副局長;廈門銀保監局黨委書記、局長。駱小林出生于1971年3月，曾先后任職于中國農業銀行、國家開發銀行;2017年5月任江西省政府金融辦公室副主任，2018年10月任江西省地方金融監督管理局副局長。

7月1日，沙建平寧夏銀行董事長的任職資格獲批。該行原董事長居光華今年1月年滿60周歲，已改任自治區政府參事。沙建平出生于1963年12月，曾任中國工商銀行固原分行行長、寧夏分行紀委副書記、監察室主任。加入寧夏銀行后歷任多個部門一把手、行長助理、總稽核、首席風險官、副行長等職位。2018年10月起任寧夏銀行黨委書記、行長。

從這9位接任人選來看，年內履新的中小銀行董事長履歷有些許共同點。比如，有多家城商行董事長系金融監管系統出身，比如出身北京市地方金融監督管理局的北京銀行董事長霍學文、出身銀保監系統的江西銀行董事長曾暉、曾任江西省地方金融監督管理局副局長的江西銀行副董事長駱小林。

《行長要覽》還發現，上半年履新的城商行董事長有過地方金融控股集團履歷的不在少數。比如曾任吉林省金融控股集團總裁的吉林銀行董事長王立生、現仍擔任粵財控股黨委委員、副總經理的廣東南粵銀行董事長劉祖前、曾任重慶渝富控股集團的重慶三峽銀行董事長劉江橋。

另外，上述九位董事長中，曾在大行有過歷練經驗的有5位，比例已超過5成。

8家城商行行長更迭

“70、75后”占據C位

除董事長相繼履新外，還有8家城商行迎來了行長，另有少數銀行迎新任黨委書記、董事會秘書等高層人員。值得一提的是，今年新上任的城商行行長之中，絕大多數都有國有大行的工作經歷。

跟董事長相比，銀行行長的年齡顯然更為年輕，繼任者多為“70后”，甚至“75后”也成為重要力量。具體來看，上市城商行中，長沙銀行(7.51 +0.40%,診股)迎新行長唐勇，此外，九江銀行、山西銀行、秦皇島銀行、海南銀行、吉林銀行、棗莊銀行、哈爾濱銀行等相繼迎來行長。

6月14日，長沙銀行發布公告稱該行董事會同意聘任唐勇為長沙銀行行長，任期與第七屆董事會一致。唐勇出生于1978年11月，曾供職于中國建設銀行，歷任建行多個支行、分行行長、省分行機構業務部副總經理等職位。6月5日，長沙市委組織部宣布唐勇擬任市管企業正職。

2月11日，九江銀行公告稱，掌舵該行17年的董事長劉羨庭到齡退休，45歲的九江銀行副行長兼首席信息官肖璟接任行長職務。公開資料顯示，肖璟出生于1977年1月，1999年9月加入中國工商銀行，先后擔任開發部經理、軟件開發中心總經理等職務。2014年4月加入九江銀行，擔任首席信息官，2018年升任副行長;2021年任黨委副書記，同時擔任副行長及首席信息官。

3月10日，山西銀保監局發布關于核準任凱山西銀行行長任職資格的批復。任凱出生于1972年3月，曾任呂梁市委副書記、政法委書記等職務。

3月29日，河北銀保監局發布公告，核準李浩然的秦皇島銀行行長任職資格。公開資料顯示，李浩然出生于1972年，曾任中國建設銀行秦皇島分行公司業務部副經理、住房金融與個人信貸部經理、辦公室主任，建行河北省分行培訓中心主任、公司業務部副總經理等職。2019年9月，李浩然出任秦皇島銀行副行長。

5月30日，海南銀保監局發布公告，核準吳競擇海南銀行行長的任職資格。今年4月，吳競擇曾以黨委副書記身份支持海南銀行會議。吳競擇出生于1964年10月，曾在央行海口中心支行工作過很長一段時間，參與了海南銀行的籌建工作。2015年8月，吳競擇任海南銀行副行長(試用期一年)、黨委委員;2016年8月試用期滿，正式擔任海南銀行副行長。2022年3月，吳競擇擬任省屬企業正職。

吉林省政府6月9日決定：建議秦季章為吉林銀行行長人選;免去王立生的吉林銀行行長職務。秦季章出生于1968年11月，2001年底加入招商銀行，曾陸續擔任辦公室副主任、辦公室主任、總行業務總監等職。2020年4月，掛職出任吉林銀行黨委副書記、副行長。現任招商局仁和人壽保險黨委副書記、紀委書記、副總經理，吉林銀行黨委副書記、副行長。

7月4日，山東銀保監局核準儀欣棗莊銀行行長任職資格。據了解，儀欣原為威海市商業銀行菏澤分行行長。在儀欣履新之前，棗莊銀行行長一職由陳峰擔任，他曾任威海藍海銀行副行長，2020年年中通過公開選聘加入棗莊銀行。目前陳峰已卸任棗莊銀行行長職務，專任黨委副書記。

哈爾濱銀行7月8日發布公告稱，該行董事會決議委任姚春和為哈爾濱銀行行長，同時建議委任其為執行董事。姚春和是一位工行“老將”，在中國工商銀行系統內工作時間達19年，歷任大連分行行長、黑龍江省分行副行長等職務。同日，哈爾濱銀行董事會委任吳思量為該行聯席公司秘書及董事會秘書。吳思量此前具有多年銀保監系統工作背景，先后在黑龍江銀保監局任科員、黨委秘書等職務;2016年1月加入哈爾濱銀行至今。

從年內履新的城商行行長來看，長沙銀行行長唐勇、秦皇島銀行行長李浩然、哈爾濱銀行行長姚春和都有過國有大行的工作背景，而吉林銀行行長秦季章則在明星股份行歷練過很長一段時間。

此外，除了棗莊銀行行長儀欣和哈爾濱銀行行長姚春和的年齡目前不得而知外，其他6位城商行行長有4位都是“70后”，在新任行長中占據近7成，其中還包含2位“75后”，可見，年輕一代銀行高管已站上歷史舞臺。

新行長相繼就位的同時，也有2家城商行出現了行長辭任，讓人印象最深的莫過于上月末突發的南京銀行(10.35 +0.10%,診股)行長林靜然辭職。6月29日，南京銀行發布公告，該行董事、行長林靜然因工作需要遞交辭呈，并同時辭去董事、董事會風險管理委員會主任委員、發展戰略委員會委員、行長、財務負責人以及授權代表職務。此外，寧波銀行(32.04 -0.25%,診股)行長羅孟波也于今年年初因個人原因辭職。1月7日，寧波銀行發布公告稱，因個人原因，羅孟波辭去該行副董事長、執行董事、行長職務，繼續擔任公司黨委副書記，履行相關工作職責。

實際上，具備高管經驗的金融人才對銀行業發展來說不可或缺。為了解決專業人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，推動銀行業保險業高質量發展，銀保監會曾在《加快建設中國金融人才庫，為中小機構高質量發展提供人才保障》一文中表示，鼓勵和支持大型銀行保險機構臨近退休的專業人才，通過市場化雙向選擇，到中小銀行保險機構擔任董事長、高級管理人員、獨立董事或外部監事等職務，更好發揮其豐富的經驗和專業價值。

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