7月23日,為深入貫徹國家穩就業、保就業的決策部署,推動保險代理人隊伍高質量轉型,平安人壽通過線上直播的方式,召開“優+人才招募計劃”發布會,面向社會各界發出邀請,招募有抱負、有學識、敢想敢為的青年才俊,助力其成為專業化、職業化的銷售精英或保險團隊管理者。
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發布會上,平安人壽詳細公布了“優+人才招募計劃”為優秀新人提供的福利待遇、培養體系和平臺支持,并表示將持續推動隊伍高質量轉型,打造“高素質、高績效、高品質”的“三高”隊伍。平安人壽黨委書記、董事長楊錚發表致辭,邀請敢想敢為的優秀人才加入代理人隊伍,與平安人壽攜手奮進。
以下為楊錚發言全文:
各位嘉賓、線上觀看直播的各位朋友:
大家好!
歡迎來到平安人壽"優+人才招募計劃"線上發布會。今年,我們正式開啟2022年優+代理人招募活動,面向社會各界招募優秀人才。首先,請允許我代表平安人壽,對各位的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
人們常說,"敢為才有可為"。其實,只要選對賽道、跟對潮流,勇于奮斗、敢于拼搏的人將更加如虎添翼。保險業正是這樣一個適合優秀人才大展宏圖的黃金賽道。保險業,大有可為;敢為者,必有所為。
第一,投身朝陽行業,敢為者方能大有可為。
2021年,我國保險業保費規模4.5萬億元,過去十年年均復合增長率超11%,是全球第二大保險市場。但與此同時,保險深度3.9%、保險密度3179元/人,較全球平均水平仍存在不小差距。
我們再看一組數據,根據國家醫保局、衛生統計年鑒等披露,2020全年我國直接醫療支出4.2萬億元,其中非醫保支出2.1萬億元、占比51%,這其中,商業保險賠付僅占非醫保支出的10%(約2200億元)。商業保險領域,仍有巨大的可作為空間!
近年來,國家逐漸明確"要把商業保險建成社會保障的重要支柱","十四五"還提出"深化保險公司改革,提高商業保險保障能力",以上種種正說明我國保險市場未來空間依然十分廣闊、增長動力依然強勁,保險是個名副其實的朝陽行業!
保險業同時也是一個傳遞愛與責任的崇高事業。胡適先生曾形象地道出保險的真諦:"保險,只是今日做明日的準備,生時做死時的準備,父母做兒女的準備,兒女幼小時做兒女長大時準備,如此而已。"保險人推銷的不僅僅是保險產品,更是一份對未來的保障和承諾,幫助客戶未雨綢繆,有尊嚴地面對潛在的風險。
因此,投身保險業,不僅有機會實現個人事業的成功,更能夠為客戶、為行業、為社會創造正向價值,以保險之力,守護家家平安。
第二, 把握時代大勢,敢為者方能乘勢而上。
當前,我國人均預期壽命已達77歲,60歲以上人群占總人口比例19%,長壽時代人們對健康和養老保險的需求陡增。平安人壽主動把握時代大勢、響應人民大眾健康生活和品質養老需求,創新推出"保險+健康管理"、" 保險+康養"、"保險+居家養老"等產品及服務。比如,在"保險+健康管理"方面,平安臻享RUN健康服務計劃,為每位客戶配備線上家庭醫生、建立專屬健康賬戶,并在此基礎上提供覆蓋健康、慢病、醫療三方面的專業健康管理服務,讓客戶"省心、省時、省錢",自推出以來,已服務1500萬客戶。在"保險+康養"方面,平安發布了"臻頤年"康養品牌,從綜合養老社區"頤年城"切入,打造集全景醫療、智慧社區、精細養護、樂享生活為一體的醫養綜合體項目,一經推出就獲得市場高度認可。在"保險+居家養老"方面,平安整合醫、食、住、行、財、康、養、樂、護、安10大場景服務,依托1個專屬管家和1套監督體系,為長者打造"老人舒心,子女安心,管家專心"的一站式養老服務。平安持續深化探索"保險+服務"的模式,為客戶提供有溫度的保險服務。
第三,與優秀者同行,敢為者方能不同凡響。
伴隨著我國經濟從高速增長轉向高質量發展,保險業邁向高質量發展勢在必行。2019年,面對宏觀環境復雜多變、保險行業深度調整的嚴峻趨勢,平安人壽在內外部巨大挑戰中破浪開局、先于行業啟動壽險高質量轉型。我們的目標,就是要成為市場的龍頭、行業的標桿、客戶的首選,打造全球領先的人壽保險公司。近十年來,平安的營業收入從2500億元增長到近12000億元,在《財富》世界500強的排名更是顯著提升,從十年前的242名提升至2021年的第16位。平安用自身的實力向你證明,選擇平安、不會錯!
人類社會的每一次躍進、各行各業的每一次變革,我們總能看到眾多優秀的"敢為者"。在座的各位朋友,或許當下你們不滿于現狀、想尋求更大突破;或許當下你們遭遇人生困惑、想找尋新的發展方向。
如今,平安人壽堅決向高質量發展轉型,重磅推出"優+人才招募計劃",致力于提高新人收入、護航新人成長,為優秀新人提供廣闊的職涯發展通道、打造核心競爭力,培養一批引領行業未來發展的保險精英。在此,我誠摯地歡迎你們加入、邀請你們同行,讓我們攜手奮進、一起邁向更光明的未來,為自己、為客戶、為行業、為社會創造更大價值!
敢為者,必有所為!我,在平安等你!
關鍵詞: 平安人壽