最近幾天爆發(fā)了一起頗為牽動人心的案例，「求職少年李文星之死」事件。

23歲的李文星出生于山東德州的一個農(nóng)村家庭，剛剛大學(xué)畢業(yè)的他并不想找個與本專業(yè)有關(guān)的工作。于是，李文星通過互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺“BOSS直聘”，拿到了一家名為“北京科藍公司”的公司Offer。然而，去公司“報到”后的李文星態(tài)度冷淡、頻繁失聯(lián)、多次借錢，行為很反常。7月14日，李文星尸體在天津靜海區(qū)被發(fā)現(xiàn)。

李文星的悲劇是傳銷組織抓住BOSS直聘網(wǎng)平臺執(zhí)行的"只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘"這一機制的漏洞和剛畢業(yè)大學(xué)生急于找工作賺錢但卻涉世未深缺乏經(jīng)驗教訓(xùn)的特點騙得李文星信任，將李文星引向歧途。永遠不要覺得傳銷組織理離你很遠，那么作為一個剛剛步入社會的畢業(yè)生，在找工作時為了避免上當受騙帶來難以挽回的嚴重后果，需要注意哪幾方面呢？

一、面試前的準備：

1、投放簡歷需注意

只在正規(guī)求職機構(gòu)尋找工作機會，不在小網(wǎng)站投遞個人簡歷，提防個人信息泄露。

2、 朋友邀約先考察

面對親友邀約和提供的異地工作機會，需問清楚地址提前考察（不與親友一同前往）。

3、 公司信息先掌握

公司信息摸底，全國企業(yè)信用信息系統(tǒng)，當面試公司不知名，有必要先摸個底：公司全稱、辦公地點、網(wǎng)址、座機、手機。面試前實地考察周圍環(huán)境，判斷企業(yè)對外部宣傳的真實性和持續(xù)性。

4、聯(lián)系方式與地址

公司主要聯(lián)系方式是QQ和微信，多數(shù)有問題；如果不知名小公司公司在官方招聘信息中寫的電話是A、地址是B，但真正跟你聯(lián)系時，用C電話、D地址可能有風(fēng)險；公司在小區(qū)居民樓內(nèi)的，慎重；公司不使用固定電話的，沒有獨立域名官方網(wǎng)站的，奇怪口音的HR，這些都是可疑點。

5、 所有中介聯(lián)系交錢提供面試機會的都是騙子。

6、 招聘信息寫的熱血澎湃，對學(xué)歷，工作技能無要求，只要求熱情之類的基本都是騙子。

二、面試前往過程中：

1、遇到不知名小公司面試，出發(fā)前告知家人或親朋好友公司詳細地址和電話，到地點后發(fā)送地址保持開機。

2、公司或?qū)懽謽菈ι喜粧炫频模緵]有明顯LOGO或名稱的。

3、吹噓公司個人案例一夜暴富的，超出正常邏輯范圍的。

4、公司太過主動，面試時不問你專業(yè)問題，而一直介紹自己公司/產(chǎn)品有多牛。

5、高新低能的工作要小心，這是騙子誘惑人的手段。

三、進入公司后：

1、收取“押金、服裝費、體檢費”等一律直接走人，即使說可退還也不行。來公司工作是掙錢的，不是送錢的

2、實習(xí)期間以各種理由扣押身份證或銀行卡的。

3、合同須注意，協(xié)議中有違約金條款金額夸張或不明確并明確是不平等條款的。

4、工作內(nèi)容要求自己先行投入現(xiàn)金的。