據報道，2019年將成為日本外勞政策的一個重大轉折年，日本國會對新外勞政策及其配套法律法規實行修改的新聞鋪天蓋地，無時不在牽動著在日外國勞動者們的心。
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日前，日本厚生勞動省要修改在日外國人撫養家屬的醫療保險適用條件，意圖將其限定為日本國內居住的被撫養家屬。當地時間11月11日，厚生勞動省又提出計劃在2019年內修改《國民年金法》(養老金法律)。
根據日本現在的養老金制度，加入厚生年金的公司職員，其所撫養的年收入在130萬日元以下的配偶被稱為第3號被保險者，無需繳納保險費也可以在退休后領取養老金。并且，養老金制度對于第3號保險者的長期居住地沒有硬性規定。
日本厚生勞動省提出將會在2019年內修改現行養老金法，要求外國勞動者撫養的配偶領取政府養老金的條件之一是在日本國內居住，意圖阻止這部分的財政外流。
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