自全區(qū)“作風建設年”活動開展以來，新城街道高度重視、積極響應，迅速組織傳達學習區(qū)會精神、制定活動實施方案，以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴格的標準，全力以赴打好作風建設攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

加強作風建設，重在責任，貴在實效。

提高站位、強化領導，一體化統籌推進

及時召開街道“作風建設年”活動暨“正風肅紀村居行”“正風肅紀看機關”專項行動、巡察整改“四位一體”推進部署會，成立作風建設領導小組，明確主要領導牽頭負責，分管領導具體負責，責任部門合力推進，各村(社區(qū))協同落實，形成領導帶頭、以上率下、全員參與、齊抓共管的工作格局。

對照區(qū)“作風建設年”活動方案，緊密結合街道實際，按照“四位一體”工作要求，形成5大類20項具體工作，按照工作項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責任化的要求，逐一明確各項工作的責任領導、責任部門、工作措施、時間要求，抓住關鍵環(huán)節(jié)、強化檢查指導、持續(xù)跟蹤督辦、定期反饋情況，切實把活動開展作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。

深入基層、開門納諫，多渠道查擺問題

廣泛開展民主評議、座談會等活動，與村(社區(qū))書記、重點企業(yè)負責人、老黨員老干部、群眾代表等面對面探討交流，收集來自基層的真實意見和建議。

班子成員以身作則、率先垂范，深入掛鉤村(社區(qū))和聯系企業(yè)調查走訪，摸清群眾所期所盼、摸清企業(yè)真實需求、摸清存在突出問題，引導全街上下自覺對標找差、總結反思，深入查找自身存在的作風問題。

開誠布公、凝聚共識，深層次剖析根源

廣泛開展談心談話，做到主要領導與班子成員之間、班子成員之間、分管領導與分管部門(單位)、掛鉤村(社區(qū))負責同志之間必談，開誠布公、推心置腹，深入查擺問題癥結，抽絲剝繭深挖根源，扭住不放持續(xù)發(fā)力，從根本上、根源上破解造成作風頑疾“久治不愈”的深層次原因。

緊盯問題、重抓整改，列清單銷號落實

強化問題導向，對全面排查發(fā)現的問題進行匯總梳理，逐一列出問題清單、責任清單、任務清單，按照“臺賬式管理”“銷號制落實”的工作要求，壓實責任、抓好整改。在集中整改的同時，堅持標本兼治、立足長效，更加注重審章修制、強化制度執(zhí)行，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制。

新城街道黨工委書記付陽表示，將繼續(xù)以昂揚奮進的姿態(tài)抓好當前各項工作，堅持項目立區(qū)、強化創(chuàng)新引領，全面貫徹落實“作風建設年”活動的各項要求，扎實開展“四位一體”工作，推動全面從嚴治黨各項要求在街道落地生根，努力以作風建設的“大力度”催生高質量發(fā)展的“加速度”。