“無論是先進典型，還是反面典型，典型是教育干部職工最直接、最好的教材。”近期以來，河南能源化工集團貴州豫能投資有限公司運用正反兩方面的典型樹正氣、轉作風、提信心、促發展。

據了解，該公司是河南能源化工集團在整合永貴能源和黔希化工的基礎上成立的區域公司。針對干部隊伍存在的作風不實、干事不實、辦事拖拉、創新不夠、解決問題的能力不足、工作標準不高和職工隊伍存在的素質差、工作要求低等方面的問題，該公司黨委于3月初啟動了為期半年的“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動，以“學習動員、查找問題、整改提高”為主要形式，使廣大干部職工在思想認識上大統一、工作作風上大轉變、發展信心上大增強、工作效率上大提高，推動企業高質量、高效率、高效益發展。

據悉，在思想活動推進中，該公司注重把運用正反兩方面的典型作為思想教育活動的推手。用先進典型樹標桿。該公司用先進典型引路，讓廣大干部職工學有榜樣，趕有方向，弘揚務實重干、勇于創新，敢于擔當、樂于奉獻的優良作風。該公司先后開展了新時代十大楷模、十大青年標兵評選活動，已評出了崗位成才、擔當作為、創新創效、攻堅克難、團結協作、安全環保、遵規守紀、巾幗建功、文明服務等十大青年標兵和20名優秀團員、20名優秀大學生員工、20名優秀導師。

同時，用反面典型為鏡鑒。該公司加大反面典型的查出力度，對違反工作紀律、勞動紀律、會議紀律、廉潔紀律的人和事，嚴肅處理，并選出一批安全思想淡薄、責任意識不強、作風浮漂、執行力較差、錯誤低下等方面造成的不良事件，作為警示教育案例，進行通報曝光，使廣大干部職工心存敬畏，防微杜漸，做到慎獨慎微，潔身自好。僅5月以來，通報曝光反面典型12起。

“正面典型是最好的引導，反面典型是最有力的警示。我們就是要通過正反兩反面的典型，樹立正氣，打壓邪氣，在思想源頭上筑起防線，形成干事創業的氛圍，推動企業高質量發展。”該公司黨委書記張清鵬堅定地說。

正反兩方面典型的鏡子，起到了引導和震懾作用，促進安全生產。在完成前四個月的生產經營計劃的基礎上，5月份以來，煤炭生產日超萬噸，乙二醇生產日超830噸，再創新高，保持了良好的發展態勢。