“改革創新、奮發有為”大討論以來，我省針對創新能力不足的問題，對照“六個破除、六個著力、六個堅持”，緊緊圍繞“示范區”“排頭兵”“新高地”三大目標，以觀念創新為先導，以科技創新為核心，找方法、定措施、謀實招，推動體制機制、管理方式、商業模式等方面創新，有效提升了全省創新體系建設。

改革再深入，以改革引領創新。創新不足原因在于改革滯后，對此，我省結合“改革創新、奮發有為”大討論推出系列改革舉措，推動了科技領域和關鍵環節上的一批改革取得新的突破。一是積極完善科研項目立項機制改革，圍繞科技成果轉化“最后一公里”出臺針對性政策，積極探索“揭榜制”等科研立項方式，適時啟動實施一批科技重大專項。二是積極推進“項目評審、人才評價、機構評估”改革，按黨中央國務院部署，我省起草制定了《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革優化科研管理的實施方案》《山西省重點研發計劃管理辦法》《進一步優化省級科技計劃項目和資金管理的若干措施》，簡化各類表格報表，推行申報材料一次報送，建立健全更加便捷高效的科研項目管理機制。三是全面落實省級科學技術獎勵改革，啟動省級科學技術獎勵申報與評審工作，新增了企業技術創新獎及顛覆性重大創新、管理創新等內容，擴大了申報資格和范圍，引導激勵全社會創新。據統計，今年我省傳統產業技改資金增加到25億元，一季度工業技改投資增長25%。

思想再解放，以開放促進創新。針對科技創新開放不足等問題，我省積極引入國內外高端科技資源，加強海外人才智力引進力度，廣泛建立對外合作交流渠道和平臺。同時，我省大力優化科技創新生態，以省政府辦公廳名義印發了《關于做好賦予科研機構和人員更大自主權有關文件貫徹落實工作的通知》，舉辦專題培訓，集中解讀政策，并向20余家省內外媒體集中推送國家和我省賦予科研機構和人員更大自主權的近30個文件及要點，借助媒體的力量擴大政策的宣傳面和知曉度，厚植創新沃土，強化創新導向。

標準再提升，以標桿激發創新。為了更好對標一流，我省推出“三晉英才”支持計劃，首批支持“三晉英才”1.26萬人，建立人才津貼制度，拿出1.56億元分別對“高端領軍人才”“拔尖骨干人才”“青年優秀人才”給予支持。與此同時，在R&D投入方面，我省將對標湖南、廣東、江西等省份，激勵企業分層次開展研發活動，引導各類創新主體加大研發投入。在“雙創”方面，將學習深圳前海、西安光機所等先進經驗，引導眾創空間向專業化、精細化方向升級。在科技資源開放共享方面，將對標京津冀，探索支持科技資源開放共享的新模式。