上周五晚，《幸福家庭圈》攜手《財富世界》雜志以及“中青會”(Young Elite Club)，在溫哥華舉辦第三屆“幸福家庭年輕人職業(yè)發(fā)展分享會”，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，探討成功之道。本次活動共有40余位朋友參加，其中大都是而立左右的創(chuàng)業(yè)者和職場新秀。

大家在享用簡餐，相互認識和自由交流后，分享活動就正式開始了。首先，由四位優(yōu)秀的年輕創(chuàng)業(yè)者分享他們的創(chuàng)業(yè)感悟。

第一位是Alvin Zhao：Co-founder & CEO of Vission Technology。Alvin講到自己從SFU計算機專業(yè)畢業(yè)后，在政府醫(yī)療體系工作10余年，從事過IT開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、項目管理等工作，兩年前開始創(chuàng)辦Vission Technology并擔任CEO。

在這短短一年多的創(chuàng)業(yè)前期，他更多是做好團隊建設、內(nèi)外溝通、方向探索、業(yè)務定位、形象展示等工作，總的看進展還算順利，這可能得益于他之前在業(yè)務和領導力上的長期訓練，也與他積極參與各方面的社區(qū)活動分不開的。

第二位是Harrison Gordon：CEO of Pulse Media。Harrison年僅22歲，但別看他年紀輕，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗卻很豐富。他在讀高中時，一方面因為喜歡做生意，另外也是想為上大學賺些學費，就開始做電商生意，沒曾想業(yè)務發(fā)展得不錯，他也就放棄了上大學，一直創(chuàng)業(yè)至今。他做過多個電商網(wǎng)站，現(xiàn)在主要銷售時尚掛飾、太陽眼鏡、寵物狗用品等。

Harrison不會中文，也沒去過中國，但他卻能把這些來自中國的商品賣到美國、加拿大等地。他現(xiàn)在除了經(jīng)營自己的電商網(wǎng)站外，也幫別人設計線上服務業(yè)務。關于電商創(chuàng)業(yè)，他結(jié)合自己的經(jīng)驗，并運用VRIN原則，談到了如何設計出獨特而有競爭力的商業(yè)模式來。

第三位是Cindy Chen：CEO of Brilliant Phoenix MIC and EMD。Cindy說她從復旦和Washington University(St. Louis)畢業(yè)后,就一直在金融領域工作，4年前創(chuàng)辦一家在線借貸公司，還被評為加拿大“FinTech Five of 2016”，現(xiàn)在主要從事MIC和EMD的業(yè)務，擁有本地多個金融業(yè)務牌照。

作為一位女性創(chuàng)業(yè)者和年輕的媽媽，Cindy通過分享幾個非常有趣的小故事，談及女性在創(chuàng)業(yè)過程中的種種不易，并且正是因為能夠克服這些困難，她才能贏得客戶和合伙伙伴的信賴，在創(chuàng)業(yè)路上連連取得佳績。她還談到了孩子教育、生活與工作的平衡、保持良好創(chuàng)業(yè)心態(tài)等等，都讓在座的小女生們欣喜不已。

第四位是Max Meng：Founder & CEO of Guangson Immigration & Education。Max 2004年來溫哥華留學，2年后開始創(chuàng)辦佳亨國際，提供留學、移民、教育等服務，現(xiàn)有9個辦事處，員工超過70人。

Max能在華人從業(yè)者眾多的移民留學領域里脫穎而出，最重要的是他做事很接地氣，他講起話來也是如此。他說他當年來留學，沒有走大多數(shù)學生的常規(guī)路線，去UBC、SFU等大學讀書，而是去BCIT，很快畢業(yè)，很快工作，很快先把自己的移民辦了。所以他最了解這些留學生的需求和痛點，做起這個業(yè)務就順如魚得水，越做越好了。當然，在創(chuàng)業(yè)過程中，他也遇到過困難和誘惑，但他能夠堅守原則，肯于打拼，使得創(chuàng)業(yè)路上越走越寬廣。

四位年輕人分享后，就請出本次活動的特邀嘉賓：Dr. Kc Chew 周金鐘博士做專題講座。周博士是金融與管理專家，青年創(chuàng)業(yè)和領導力訓練導師，現(xiàn)擔任多倫多一家金融機構(gòu)的董事會主席，同時兼任加拿大Trinity Western University的領導力項目講師和加州Notre Dame de Namur University的商業(yè)管理項目講師，之前曾在金融界工作多年，擔任過美國Managed Portfolio Advisors的COO和高級VP以及Dresdner RCM Global Investors的投資運營主管等重要職務。

關于“成功創(chuàng)業(yè)的關鍵要素”，周博士重點講了5個方面：

1. 建造領導力。無疑，創(chuàng)業(yè)最需要領導力了。關于領導力，周博士運用“司機”與“乘客”的不同角色對比，演繹探討作為一名創(chuàng)業(yè)者應該具備的領導力思維。同時，他還從五個梯度談到領導力的建造和提升。

2. 會招賢納士。他運用CASE模型，介紹招募合伙人和員工的關鍵考察點，不是S(Skills)和E(Experience)，而是C(Characters)和A(Attitude)。

3. 商業(yè)模式強。創(chuàng)業(yè)項目很多，但成功的寥寥。究其原因，很多都不具有真正的商業(yè)價值和可持續(xù)發(fā)展能力。周博士運用VRIS模型，講解了什么樣商業(yè)模式才具有競爭優(yōu)勢和可持續(xù)的競爭力。如果一個創(chuàng)業(yè)項目不具有這幾個特征，那還是早早放棄得好。

4、財務管控好。很多創(chuàng)業(yè)者不太重視現(xiàn)金流、資金成本等財務管理問題，這樣很容易創(chuàng)業(yè)中間夭折，令人惋惜。

5、永葆正能量。創(chuàng)業(yè)是一個很費體力和心力的事情，即便年輕人也是如此，所以需要堅持身心鍛煉，不斷學習充電，同時減少不必要的身體耗損，抵制各種負能量，這樣才能在創(chuàng)業(yè)的長跑路上持之以恒、有所作為!

周博士分享后，進入最后的問答環(huán)節(jié)。大家向周博士以及之前的四位分享嘉賓都提出很多感興趣的問題，他們都一一認真作答。之前，本次活動三家聯(lián)合舉辦機構(gòu)還向周博士贈送了小禮物。正式分享活動結(jié)束后，還有不少朋友結(jié)對交流，相約再聚。

近幾年來，由《幸福家庭圈》(以及《溫哥華幸福家庭群》)為主發(fā)起的各種聚會分享活動，都以推動新移民家庭融入當?shù)刂髁魃鐣橹髦迹龠M年輕人投身創(chuàng)業(yè)和踏入政界為己任!期待下次有更多的分享和收獲!