為進(jìn)一步完善西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效管理考核評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化和規(guī)范化建設(shè)，2019年5月29日，西城區(qū)社管中心組織召開(kāi)社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效管理工作培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議特邀北京市社管中心質(zhì)控科科長(zhǎng)授課，各中心主任、主管主任及績(jī)效考核部負(fù)責(zé)人30余人參加。

培訓(xùn)首先對(duì)北京市2019年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)的框架思路和方法進(jìn)行了詳細(xì)的分析，從年度重點(diǎn)任務(wù)、服務(wù)能力建設(shè)、服務(wù)模式建設(shè)及服務(wù)體系建設(shè)等5個(gè)方面進(jìn)行說(shuō)明，明確了現(xiàn)階段績(jī)效考核工作的方向;接著從績(jī)效考核方案制定、績(jī)效考核執(zhí)行情況及績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方面逐條解讀了崗位績(jī)效管理考核要求，對(duì)機(jī)構(gòu)崗位績(jī)效考核過(guò)程中面臨的難點(diǎn)和問(wèn)題進(jìn)行了解釋說(shuō)明;隨后，專(zhuān)家與參會(huì)人員就各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流。

此次培訓(xùn)為西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生績(jī)效管理工作指明了方向，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生各項(xiàng)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。2019年，西城區(qū)將充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生績(jī)效考核的引領(lǐng)及導(dǎo)向作用，進(jìn)一步突出績(jī)效管理理念，緊密契合改革發(fā)展態(tài)勢(shì)，完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，以考核為抓手，全面提升西城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力。