獵聘網(wǎng)于2011年上線，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。獵聘網(wǎng)始終專(zhuān)注于打造以經(jīng)理人個(gè)人用戶(hù)體驗(yàn)為核心的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺(tái)，開(kāi)啟以用戶(hù)體驗(yàn)為核心的交易模式。

截至2019年2月，獵聘擁有超過(guò)4800萬(wàn)的注冊(cè)會(huì)員，已服務(wù)超過(guò)34萬(wàn)家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。目前，有超過(guò)13萬(wàn)名認(rèn)證獵頭在獵聘平臺(tái)上尋找核心崗位的候選人。

獵聘是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，總部位于北京，2011年6月正式上線。作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的平臺(tái)，獵聘追求“讓職場(chǎng)人更成功”的企業(yè)愿景，深刻地改變了傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以信息展示為核心的廣告發(fā)布形式，開(kāi)啟以用戶(hù)體驗(yàn)為核心的交易模式。

2014年12月，獵聘正式上線招聘行業(yè)第一款O2O產(chǎn)品“面試快”，根據(jù)到場(chǎng)面試進(jìn)行收費(fèi)，整合線上線下的招聘資源，提升了招聘效率和獵頭收入。繼“面試快”之后，2016年初獵聘推出了“入職快”，以入職為節(jié)點(diǎn)收費(fèi)，進(jìn)一步鞏固企業(yè)和獵頭的招聘效果。獵聘“獵頭式”快系產(chǎn)品以招聘服務(wù)為節(jié)點(diǎn)，將網(wǎng)絡(luò)招聘從原來(lái)的信息平臺(tái)轉(zhuǎn)向交易平臺(tái)。2017年，獵聘在國(guó)內(nèi)首次發(fā)布了兩款人工智能產(chǎn)品“簡(jiǎn)歷透鏡”和“職位智能評(píng)估”，將AI技術(shù)應(yīng)用于招聘場(chǎng)景，幫助HR和獵頭進(jìn)行人崗精準(zhǔn)匹配，極大地提升了招聘效率、體驗(yàn)與科技含量。

作為專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，獵聘根據(jù)用戶(hù)職業(yè)生涯不同階段的特點(diǎn)，為求職者提供職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)咨詢(xún)等服務(wù)，幫助用戶(hù)實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)上的成功。獵聘為企業(yè)、獵頭、和職業(yè)經(jīng)理人之間架起溝通橋梁，并將與招聘相關(guān)的其他角色納入其中，形成多邊聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)用人方和求職方的良性互動(dòng)，建立一個(gè)讓各方共生、共贏的良性招聘生態(tài)。

獵聘憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，與各地政府、各行業(yè)各地龍頭企業(yè)以及中小型企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。