7月8日，近湖街道召開年中作風建設大會，會上公開曝光了街道不擔當、不作為、慢作為、亂作為等形式主義、官僚主義突出問題，見人見事見細節，對這些問題的整改情況，將成為年底作風建設大會的重要內容。前不久，該街道主要負責同志還就效能提速建設面向全社會作出承諾并接受監督。

旨在倒逼黨員干部增強知止意識、敬畏意識、自律意識，自覺轉變作風，主動擔當作為。近年來，該街道始終秉持把作風建設融入到中心工作上、重點任務上、群眾需求上，聚力鍛造隊伍提純、效能提速、服務提質“3T”聚能環，以過硬的作風激發黨員干部干事干凈、擔當作為的活力和動力。

針對基層暴露出的六個方面問題，該街道明確要求，就整改到位情況，在年底的專題會議上，一一接受全街黨員干部的審視檢驗。

扶貧專項資金是否有挪動他用?脫貧任務的完成數據是否有虛報?……連日來，該街道紀工委對脫貧攻堅工作進行“村村到”，逐戶過堂檢查，對篩選確定兜底扶貧戶再審核，不放過每一個環節，真刀真槍解決問題，堅決打贏脫貧攻堅戰。堅持嚴管與厚愛相結合，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，在抓早抓小、防微杜漸、久久為功上下功夫，在自我凈化、自我完善中踐行初心使命，永葆隊伍的純潔本色。

7月13日，在花園社區的海達新村小區看到，城管執法隊伍在拆除違章建筑，保潔員在清理綠化帶中的私種蔬菜和雜草，民工們在鏟除野廣告和粉刷墻體……“為積極策應省級文明城市、全國衛生城市‘雙城同創’，我們社區班子成員勁銳出戰，用一個月時間對無物業小區、開放式老舊小區進行衛生環境集中整治。”該社區負責人介紹道。

這得益于給社區的松綁，通過調整考核導向，取消招商引資、為企招工等經濟發展任務，全力回歸主責主業，專注民生服務，做社區負擔的減法、為民服務的加法，以黨建創新、服務精益、治理協同、管理特色、運行網格的全新運行機制、考核體系，從嚴從細從實推動管理增速增效、服務提優提質。

在近800平方米大廳內，民政、人力、計生、社管、綜治等窗口一字排開，工作人員正熱情接待辦事群眾……街道綜合服務中心，這個已投入運行半年多的新部門，通過把各窗口行業的整合，真正讓老百姓享受到“一站式”服務。不僅如此，該街道把村鎮建設、環保、物管等部門有機結合，成立城市管理中心，聚焦基層治理、聚焦城東片區，著力以新的組織運行體系，助力推動管理的通暢和服務的便捷。

打破條塊鴻溝、體制藩籬，有機整合資源力量，集聚握指成拳的合力，全方位保障提速增效，該街道在服務經濟上已取得成功做法，并步入良性運行。早在兩年前，該街道科創園就建成了“一站式”幫辦服務大廳，通過納入縣行政審批系統，企業需求服務事項，不出園即可辦理。同時以服務大廳為載體，為企業提供小額貸款、安評環評、專利申報等一條龍服務，為企業加速孵化壯大提供鏈式功能配套。