一、拖欠工資去告需要準備哪些材料

(相關(guān)資料圖)

拖欠工資去告需要準備的材料如下：

1.仲裁申請書。

2.申請人的身份證復(fù)印件以及被申請人用人單位的企業(yè)信息。

3.能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。

二、勞動仲裁需要上法庭嗎

勞動仲裁不一定要上法庭。找法網(wǎng)提醒您，在工作中勞動者跟用人單位產(chǎn)生糾紛的話，如果勞動者覺得自己的權(quán)益受到了損失，往往會選擇通過法律的方式進行維權(quán)。一些勞動者去申請了勞動仲裁，但是對于申請了勞動仲裁之后的處理并不清楚，其實勞動仲裁并不一定需要去法庭，需要根據(jù)具體情況進行分析。因為勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。

三、勞動仲裁不予受理6個條件有什么

勞動仲裁不予受理6個條件有：

1.申請人不具有主體資格，勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決；

2.申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系，申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；

3.爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；

4.爭議不屬于本仲裁委員會的管轄；

5.仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；

6.申請書及有關(guān)材料不符合要求。

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