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1、所謂人性化管理，就是一種在整個企業管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。
2、至于其具體內容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發展機會，注重企業與個人的雙贏戰略，制訂員工的生涯規劃，等等。
3、 人性化管理是將人性學理論應用于管理，按照人性基本屬性進行管理的管理哲學。
4、因此，必須對人性有所了解。
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