在全球經濟放緩之際，Facebook母公司Meta首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)正以不懈的步伐推動公司進行技術轉型。本月，扎克伯格臨時召集公司高管在舊金山灣區召開了臨時會議，議程是討論改進主要應用Facebook的路線圖，包括改變用戶瀏覽服務的方式。

知情人士透露，在此次會議召開幾周之前，扎克伯格就向高管們傳達了有關改革的信息，敦促他們提高工作速度和執行力。他們說，一些高管--必須閱讀122頁關于公司改革的幻燈片--開始以不同尋常的強度加班加點的工作。

據悉，Facebook的高管團隊從全球各地乘飛機前往舊金山參加這場峰會。與會期間，扎克伯格和團隊仔細閱讀了每一張幻燈片。幾天后，該團隊發布了Facebook應用的更新，以更好地與主要競爭對手Tiktok競爭。

扎克伯格正以永不停歇的步伐帶領重組為Meta，且市值達到4500億美元的公司進入新階段。最近幾個月，他控制了公司支出，削減了津貼，重組了管理團隊，并明確表示要裁掉表現不佳的員工。他說，歡迎那些志不同，道不合的人離開。經理們已發出備忘錄來傳達這種作法的嚴肅性。根據媒體獲取的信息，其中的一份備忘錄標題是《以更高的強度運作》。

38歲的扎克伯格正試圖推動他的公司遠離其在社交網絡中的根基，并把它的中心放在所謂的元宇宙的沉浸式世界--迄今為止還是理論上的世界。在Facebook平臺受到隱私漏洞、有毒內容和錯誤信息的困擾后，扎克伯格和其他努力打造所謂Web 2.0的高管--更加社交化、以應用為中心的互聯網版本，開始反思并顛覆自己的最初愿景。

這一時刻讓人聯想起許多公司曾經的重大業務轉型，如Netflix在十年前放棄DVD郵寄業務，轉而專注于視頻流媒體業務。不過扎克伯格是在Meta走投無路的情況下做出這些舉動的。該公司正面臨全球經濟衰退。與此同時，Tiktok、YouTube和蘋果等競爭對手正在步步緊逼。

成功遠非板上釘釘。最近幾個月，由于公司在元宇宙上花費了大量資金，且經濟放緩損害了自身的廣告業務，Meta的凈利潤開始下降，收入增長放緩，導致公司股價暴跌。“當扎克伯格非常專注于某件事情時，公司內部就會變得眾志成城，”前Facebook政策總監、科技和民主問題咨詢公司Anchor Change的創始人凱蒂·哈巴斯(Katie Harbath)說。“團隊會很快放棄其他工作，專注手頭的問題。各團隊肩負的壓力很大，需要快速行動以顯示進展。”截至目前，Meta對此報道未予置評。按照計劃，該公司將于周三收盤后發布第二季度財報。

調整管理層

扎克伯格對Meta的重新定位始于去年，當時他開始重新安排自己的副手。去年10月，他把多年的好友和同事安德魯·博斯沃思(Andrew Bosworth)提升為首席技術官，領導元宇宙的硬件工作。他還提拔了其他忠心耿耿的高管，包括提拔哈維爾·奧利萬(Javier Olivan)擔任首席運營官，尼克·克萊格(Nick Clegg)擔任全球事務總裁，以及蓋伊·羅森(Guy Rosen)擔任首席信息安全官。

今年6月，14年來一直是扎克伯格二把手的謝莉爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)表示，她將于今年秋天卸任。雖然她花了十多年時間打造Facebook的廣告系統，但了解她的計劃的人說，桑德伯格對在元宇宙領域做同樣的事情不太感興趣。

扎克伯格已經把數千名員工分配到不同的元宇宙團隊，訓練他們專注于令人向往的項目，如硬件眼鏡、可穿戴設備和這些設備的新操作系統。“這是一場關系生存的押注，賭的是未來十年人們將在哪里相互聯系、表達思想和得到認同，”寫過一本有關元宇宙的書籍的資深科技高管馬修·鮑爾(Matthew Ball)說。“如果有資金、技術人員、用戶和信念去嘗試，那就應該這么做。”

當然，這些努力的代價也是異常的高昂。Facebook的現實實驗室部門(Reality Labs)正在開發增強和虛擬現實產品，拖累了公司的資產負債表。僅是在今年第一季度，該硬件部門就虧損了近30億美元。

削減支出

與此同時，Meta正在努力應對蘋果在隱私方面的變化，因為這些變化阻礙了它衡量iPhone上廣告效果的能力。此外，海外版抖音TikTok從Meta的核心應用，如Instagram和Facebook那里搶走了年輕觀眾。這些挑戰與促使蘋果、谷歌、微軟和Twitter等科技巨頭凍結或放緩招聘的殘酷宏觀經濟環境幾乎同時出現。

因此，扎克伯格用一個強烈的信息激勵他的公司：是時候用更少的資源做更多的事情了。本月，Meta將其今年的技術人員招聘目標從1-1.2萬人，降至6000人，并表示將保留一些空缺職位。曾經豐厚的預算正在被削減，經理們被告知不要期望他們的團隊有無限的人數。在上個月的一份備忘錄中，Meta首席產品官克里斯·考克斯(Chris Cox)表示，經濟環境需要“更精簡、更節儉、執行力更強的團隊”。

在大約同一時間的一次員工會議上，扎克伯格說，他知道不是每個人都會同意這些變化。他告訴員工，這很好。“我想你們中的一些人可能會認為這個地方不適合你，自我選擇對我來說沒問題，”扎克伯格說。“實際上，公司里可能有一群人不應該在這里。”

本月在員工中傳閱的另一份名為《加大工作強度》的備忘錄中，一位Meta副總裁表示，經理們應該開始“考慮他們團隊中的每個人以及他們正在增加的價值。”“如果直接下屬表現平平或表現不佳，他們就不是我們需要的人;他們辜負了這家公司，”備忘錄說。“作為一名經理，你不能允許有人對Meta保持中立或消極態度。”

收縮戰線

扎克伯格正在把精力投入到他認為從長遠來看對Meta最有利的領域。根據考克斯的備忘錄，這些包括元宇宙、即時信息、Instagram Reels、隱私、人工智能等領域。在這份備忘錄中，勾勒出Meta在今年下半年將重點投資的六大領域。

Meta正在一些領域進行收縮，包括像Portal視頻聊天設備這樣的低銷量產品。這些產品將不再提供給消費者，而是面向企業。據知情人士透露，博斯沃思還停止了雙攝像頭智能手表的開發，不過該公司正在開發其他原型設備。之前有媒體報道稱，Meta正在開發智能手表設備。

就在本月與Facebook管理曾舉行臨時會議幾天后，扎克伯格更新了他在Facebook的個人資料，指出該應用即將發生的一些變化。Facebook將開始模仿Tiktok的運作方式，向人們推送更多視頻和更多建議內容。

Meta一直在視頻和發現方面進行大量投資，旨在增強其人工智能，并改進“發現算法”，即向用戶推薦內容，而無需他們努力找到它。過去，Facebook曾與一些說英語的觀眾一起測試主要產品更新，看看他們在更廣泛地推廣之前的表現如何。但是，這一次，全世界使用社交網絡應用的29.3億人將同時收到更新。一些Meta的員工說，這是扎克伯格有多重視業務的一個標志。

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