千里攬才,浙江誠意滿滿(主題)
浙江日報義烏1月29日凌晨電 (記者 杜羽豐 何賢君 共享聯盟·義烏 林曉燕) 29日凌晨,一輛從甘肅省定西市隴西縣發來的“就業直通車”順利抵達義烏,車上載著50名首次來義烏就業的定西籍務工人員。據悉,這是我省春節以來抵達的首趟招工專車。
(資料圖片僅供參考)
為助力八方引才,實現一季度開門紅,春節期間,義烏市人社局積極開展“留義過年”“云上招工”“遠征接工”“春風送崗”四大專項行動,通過“點對點”的精準對接,成立招工引才黨員先鋒隊,開通跨省“就業直通車”,用包車包機等形式陸續招引新員工。剛剛抵達的這批新員工將直接輸送到晶科能源(義烏)有限公司。
“隨著疫情防控政策優化調整,很多老員工陸續返鄉,給生產帶來了空窗期,急需補充新員工。”晶科能源相關負責人告訴記者,50名新員工的到來,為企業解了燃眉之急。
春節期間,義烏市人社局還精心組織“春節招聘直播不停·局長送崗圓夢職場”系列直播帶崗活動。由局相關班子成員輪流做客直播間,介紹義烏營商環境,解讀就業創業政策。
據不完全統計,6場直播招聘會觀看量近15萬人次,求職咨詢人數1500余人,初步達成就業意向500余人。
浙江日報紹興1月28日電 (記者 孫良 徐添城 阮帥 通訊員 張涌 共享聯盟·柯橋、嵊州 王思 吳燕鈞) 28日,紹興市柯橋區首支“搶開局、穩增長、抓落實”招工引才小分隊帶領梅盛新材料、精工鋼結構等企業,攜800余個崗位趕赴四川、貴州兩省開展為期5天的勞務協作對接,拉開紹興市新年招工的序幕。
當天,在嵊州市人力資源產業園,近10輛大巴車排隊駛出園區,奔赴省外的勞務協作基地招工。“大巴車上有不少企業的招工代表,希望滿載而歸!”紹興弗迪電池有限公司相關負責人說,該企業還參加了嵊州市人社局組織的專場招聘會,和不少求職者達成了協議。
28日上午,紹興市舉行2023年“春風行動暨就業援助月”赴外招聘團出征儀式,四川、貴州招聘團作為首批團隊即刻出發。活動期間,紹興將陸續舉辦30場以上赴外招聘活動,組織300家以上企業參加。
為確保外出招聘活動取得實效,出征前,紹興市人力社保系統通過大數據比對、線下對接的方式,編制完善了省外傳統勞務輸出地勞動力供給清單,確定四川、云南、貴州、安徽、江西、重慶、湖南、湖北、河南等27條赴外勞務協作線路,采用市縣聯動的方式開展外出招聘活動。紹興將通過組織用工儲備對接、舉辦系列招聘活動、建設零工市場等一系列措施,為勞動力供需雙方搭建密集對接平臺,努力緩解企業節后招工難、用工難問題。
紹興還努力加大政策補貼力度,鼓勵用人單位對接返人員較多、區域較集中的來紹務工人員,開展“點對點、一站式”返崗復工服務。對企業通過包車等方式接回市外員工所產生的包車費用,給予一定的補助。加密對接省外勞務輸出地,對相對集中來紹務工人員,市人社部門將開行“就業大巴”集中接返,為返紹務工人員搭建一條順心路。
浙江日報臺州1月28日電 (記者 許峰 通訊員 王國洋) 28日,云南省文山州丘北縣彝族鄉阿諾大寨里,“百城千企·樂業臺州”丘北專場招聘會正如火如荼進行。“我們這一組帶來了2890個崗位,現在情況還不錯。”臺州市就業服務中心副主任馮國富說,目前,他們已經接待了2000多名求職者,達成初步就業意向600余人。
為保障企業節后用工需求,春節期間,臺州人社部門組織191家企業兵分25路,帶著12605個崗位,奔赴全國7個省份21個勞務輸出地進行精準招工。“我們這次打破了原先企業在一個地方就招聘一個地方的傳統做法,優化組合推出了25條招聘線路,企業可以自主選擇,打破縣(市、區)界限,根據企業的需求出發。”臺州市人力社保局副局長魯才強說。
因為缺少裝配工和技術工,浙江億利達風機股份有限公司選擇了云南的招聘線路。“全市統籌招工這個方式很好,企業有更多的選擇機會,走進那些更加需要就業的群體中去,跟他們直接對接。”該公司人力資源部經理郭同柱告訴記者,因為有政府的支持,應聘者對企業的信任度更高,他們也能引進更適合企業的員工。
此外,臺州在用工方面加大政策保障力度,新員工來臺州制造業企業就業并參加社保滿3個月,可享受每人2000元的就業補貼和最高500元的交通補貼。“我們推出了2000個老員工包車名額,給予企業最高5000元的包車補貼,鼓勵企業包車接老員工返崗。”臺州市就業服務中心主任沈強說。