圖源：抖音+截圖拼圖

前幾天，小雷才和小伙伴們掰扯了，上海車展上某個車企展臺的騷操作。

(資料圖片僅供參考)

某車企展臺設置了兩名女工作人員，還整了一個免費領取冰淇淋的活動。

參展人員可以領取冰淇淋，也能給車企品牌增加好感度，本來是好事一樁。

然而，兩名女工作人員卻搞出了雙標操作：中國人不能領，外國人隨便吃。

關鍵她們態度還不行，國人領冰淇淋直接拒絕，外國人去領笑臉相迎手把手教學。

這事兒被拍成視頻發到網上，很快就炸開了鍋，相關話題霸榜微博熱搜老長時間。

很快啊，某車企很快就發了第一條聲明，大意說的是：

確實有送冰淇淋的活動，但因為內部管理不當和工作人員失職，讓大家不高興了，在此道歉。

有一說一，對于這么一個負面事件，車企不僅沒有用正規文件的聲明，就連字數也顯得不夠有誠意。

圖源：微博

網友們也是玩梗的玩梗，吐槽的吐槽，都說這份聲明還不如AI寫得讓人看的舒服。

正當小雷以為這事兒快過去時，某車企的第二份聲明，讓事件后續畫風開始跑偏。

第二份聲明來了

時隔一天，某車企又發布第二份聲明，這回字數多了不少，也把很多事說明白了。

首先依然是先道歉，接著解釋分發冰淇淋方式，以及外國人能拿到冰淇淋的原因。

乍一看，這份聲明貌似要比上一份聲明好很多，起碼有頭有尾能把事情給捋清楚。

圖源：微博

但是，小雷要說但是了嚯，其實仔細看的話，大伙能發現這聲明一些地方不對勁。

比如嚯，說外國人之所以能領冰淇淋，是因為他們為佩戴了「員工胸牌」的同事。

然而，一開始過去領冰淇淋的兩個國人女生，小雷發現其實也是有佩戴胸牌的……

圖源：微博

有知情人士表示，只要是參展商就有展會牌，也就是胸牌，和某車企沒啥關系。

退一萬步講，如果胸牌確實有區分，那前一天的聲明不應該馬上指出這一點嗎？

隔了一天才從匆匆說明，反倒有一種找補理由的感覺。。。

圖源：微博

而且嚯，小雷可能也是頭一回發現，企業的官方道歉聲明里居然還有「反問句」。

事件當中的兩位禮儀小姐姐也是剛剛踏入社會的年輕人，可不可以請大家給她們多點寬容和空間？

emmm，有一說一，展臺兩名工作人員的「雙標」做法已經引起了大眾的爭議。

這時候理想的公關處理，要做的不是反問大眾，而是知錯認錯，趕緊改進吧。

第二份聲明過后，小雷注意到圍繞兩名涉事工作人員，也還有后續進展的消息。

一開始，網傳這兩名工作人員因為這檔子事已經離職，后來某車企則回應媒體。

車企表示這兩名女生實際上為臨時工作人員，活動結束后已經自行離開了展臺。

雖然她倆已經不會再回來，但往嚴謹的角度來說，這可不叫「離職」嗷。

行吧，人走了就行。

圖源：公眾號@老板聯播

友商整活，很快被禁

某車企送冰淇淋引發的這些一系列騷操作，成功讓其他友商有了充分的整活空間。

比如，某P汽車就在自家展臺安排上派送冰淇淋。

圖源：微博

友商某L汽車，也在微博上開啟了「冰淇淋」抽獎，不過這條微博很快就刪除了。

圖源：微博

某T汽車，同樣也有冰淇淋免費派送活動。

圖源：微博

某R汽車反其道而行，沒有派送冰淇淋而是免費咖啡，冰淇淋吃膩了喝喝咖啡也不錯。

圖源：微博

咳咳，不過友商們的派送免費冰淇淋的整活沒有持續太久，上海車展官方出手啦。

效率挺快，4月22日，有人發帖表示，上海車展的所有展臺都不允許送冰淇淋了。

發帖人問過工作人員，后者表示由于某車企抗議友商送冰淇淋，所以就給封禁嘍。

主辦方則確認不給送冰淇淋，畢竟這是車展不是冰淇淋展，大家都送要亂套了吧。

最后贏家可能是某R汽車？畢竟禁止送的是冰淇淋，可沒說不能送咖啡（bushi）。

圖源：微博@九派新聞

不賣某品牌車要被開除？

冰淇淋事件發酵后，小雷還發現和汽車沒啥關系的第三方公司，開始做起了文章。

喏，江蘇蘇州某公司，就要求擁有某涉事品牌車的員工，需要在一個月內賣掉車。

并且新車要換成國產品牌的車，公司會補貼20000元現金獎勵，說實話也不多。。

如果員工沒有在規定時間內換車的話，好家伙，公司會把不聽話的員工給開除了。

圖源：網絡

冰淇淋事件的爭議點，的確是國人和外國人被區別對待，吃個冰淇淋還要搞雙標。

但延伸出的員工得賣某品牌車換成國產車，不買不賣還要落得被公司開除的下場，未免也太離譜。

正當小雷操起鍵盤，打算當一回「鍵盤俠」輸出長篇大論時，換車事件又有新的進展了。

該公司員工表示，有收到這個通知，然而公司上下十幾個人也沒人開某品牌車，這通知屬于是通知了個寂寞。。。

于此同時，該公司的高管也出來回應一波，表示公司沒發過這通知，網上傳的是假的，已經發了情況說明這個是虛假消息。

圖源：微博@九派新聞

有知名律師表示嗷，真有這事發生的話，該公司這個操作已經涉嫌違反民法典和勞動合同法。

喏，就拿勞動合同法來說，第三十九條、四十條明確規定：

在哪些情況下企業才有權開除員工，很明顯，不更換特定外資品牌的汽車并不在規定的情況里頭。

如果員工真被開除，那就是公司違法解除勞動合同，員工有權要求公司繼續履行勞動合同，或者支付違法解除勞動合同的賠償金。

圖源：微博@劉文華律師

一個小小的冰淇淋，一定沒想到能在日后引發蝴蝶效應，衍生出那么多離譜操作。

明明就是微不足道的小事，居然折騰了這么久，小雷吃了這么多瓜說實話吃膩了。

這件事兒多少也給其他車企提了個醒，在往后的營銷活動上，講究公平才是王道。

做不起活動其實可以不做，一旦真想做了還是認真考慮，把所有細節都落實好吧。

這事兒咱們先說到這兒，下回小雷再帶小伙伴們吃點新鮮熱瓜。

封面圖源：網絡

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